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人事HR

工作地點:浙江-杭州市
  丨  50-150人  丨  人力資源/法務類  丨  培訓經理/主管/專員
5000~8000元/月
更新時間:2019-11-02
經驗:不限 學歷:不限 年齡:不限 招聘人數:若干人 性別:不限
    崗位福利:
  • 五險一金
  • 員工旅游
  • 彈性工作
  • 出國機會
  • 績效獎金
  • 公積金
  • 餐飲補貼
  • 全勤獎勵
  • 年終獎金

職位信息

崗位職責:
1.協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關文件;
2.根據公司的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃,協助領導制定企業的培訓計劃;
3.根公司和部門的發展要求,根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4.負責培訓計劃的具體執行,組織并安排人員的具體培訓任務;
5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍,并負責內部培訓體系的開發和管理;
6.協助領導進行培訓工作的考核和評估;
任職要求:
1.人力資源管理相關專業本科以上學歷;
2.1年以上企業培訓工作經驗,1年以上培訓管理工作經驗;
3.具備專業的培訓管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;
4.具備良好的溝通協調能力和良好的組織策劃能力。
餐補300/月,工齡補100/年/月。交通補120/月。話補50-100/月。團建補100/月。包住宿。本人生日禮物,父母生日禮物。

聯系方式

聯系人:吳小姐

聯系電話:登錄后即可查看

電子郵箱:登錄后即可查看 網址:http://

上班地址: 德清縣武康街道五里牌路70號2002室查看地圖

公司介紹

浙江新奧電梯有限公司是一家集電梯銷售、安裝、改造、維保為一體的專業技術服務型企業,成立于2010年2月4日,憑借“誠實的信用承諾,一流的企業服務、過硬的專業技術”迅速崛起于電梯行業,本公司具有特種設備安裝維修許可證的A級資質,可從事任何參數的乘客電梯維修保養工作,目前固定保養業務8000多臺;公司下設3部一室,即:工程部、銷售部、技術質量部、辦公室;4個分公司,即:杭州分公司、寧波分公司、紹興分公司、嘉興分公司;公司現有員工130名,其中高級工程師4名、工程師10名、專業技術人員106名、辦公室10名,技術人員均為持證上崗。
?????本公司秉承“以質量求生存,以管理求效益”的企業理念,注重員工技術培訓,現公司擁有一支技術過硬精干敬業的員工技術隊伍和科學先進的質量管理體系,確保電梯安裝和維保服務質量的有效控制,為用戶提供安全、舒適的乘梯環境。我司目前維保電梯品牌包括奧的斯、三菱、日立、通力、東芝、迅達、三洋、蒂森等品牌;經營區域涉及到杭州、寧波、湖州、紹興、嘉興、等地,長期合作的客戶有綠城物業、保利物業、萬科物業、金科物業、華夏幸福物業、祥生物業、保利置業、寧波得力物業、上海景瑞物業...

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